Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consilier în ocuparea forței de muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consilier în ocuparea forței de muncă dedicat și empatic, care să ajute persoanele să-și identifice oportunitățile de angajare și să-și dezvolte cariera profesională. Rolul implică evaluarea nevoilor clienților, oferirea de consiliere personalizată, facilitarea accesului la programe de formare și colaborarea cu angajatorii pentru a crea oportunități de muncă. Consilierul va lucra îndeaproape cu diverse grupuri demografice, inclusiv tineri, persoane în căutarea unui nou loc de muncă sau persoane cu dificultăți în integrarea pe piața muncii. Este esențial să aibă abilități excelente de comunicare, empatie și cunoștințe solide despre piața muncii și resursele disponibile. De asemenea, va monitoriza progresul clienților și va adapta strategiile de consiliere pentru a asigura succesul acestora în găsirea unui loc de muncă adecvat. Acest rol contribuie semnificativ la dezvoltarea comunității prin sprijinirea integrării profesionale și creșterea ratei de ocupare.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Evaluarea nevoilor și abilităților clienților pentru a oferi consiliere personalizată.
- Dezvoltarea și implementarea planurilor de carieră pentru clienți.
- Furnizarea de informații despre oportunitățile de angajare și formare profesională.
- Colaborarea cu angajatorii pentru identificarea și promovarea ofertelor de muncă.
- Organizarea și susținerea atelierelor și sesiunilor de orientare profesională.
- Monitorizarea progresului clienților și ajustarea strategiilor de consiliere.
- Menținerea evidenței și raportarea activităților și rezultatelor.
- Oferirea de suport în redactarea CV-urilor și pregătirea pentru interviuri.
- Promovarea incluziunii și diversității pe piața muncii.
- Actualizarea continuă a cunoștințelor despre piața muncii și legislația relevantă.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul psihologiei, resurselor umane sau domenii conexe.
- Experiență anterioară în consiliere profesională sau servicii pentru ocuparea forței de muncă.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
- Capacitatea de a lucra cu diverse grupuri sociale și demografice.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și programele de formare disponibile.
- Abilități organizatorice și de gestionare a timpului.
- Empatie și răbdare în relația cu clienții.
- Cunoștințe de legislație privind ocuparea forței de muncă.
- Competențe în utilizarea tehnologiei și a platformelor digitale.
- Disponibilitate pentru deplasări și activități în teren.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum abordați consilierea unui client cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă?
- Ce metode folosiți pentru a evalua nevoile și abilitățile clienților?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările de pe piața muncii?
- Descrieți o situație în care ați ajutat un client să-și găsească un loc de muncă potrivit.
- Cum gestionați situațiile în care clienții întâmpină obstacole în procesul de angajare?
- Ce strategii utilizați pentru a colabora eficient cu angajatorii?
- Cum măsurați succesul intervențiilor dumneavoastră?
- Cum promovați incluziunea și diversitatea în activitatea de consiliere?
- Ce instrumente digitale folosiți în activitatea de consiliere?
- Cum vă adaptați planurile de carieră în funcție de evoluția pieței muncii?
